王菲传奇评论经典语录（王菲传奇评价）

1 . 中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。

2 . 围绕钞票运转的人是“老板”，围绕企业运转的人是“资本家”，围绕整个社会运转的人是“企业家”。

3 . 想要创业的人别去总结成功者的经验，现在看到的成功都是一个人一条路，要总结就去总结失败者吧。

4 . 企业家懂得昔日的苦难是他终身进步的阶梯，是他终身进取的不竭动力，也是他走向阶段性相对成功的必由之路。

5 . 企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。四大功夫：理论文化功夫、过硬的实践、突发事情的处理、对企业机遇和危机始终高度重视。需掌握的五本书：**经济学、国学人文学、法律道德学、财经文化学、哲学社会学。

6 . 现在，我也理解媒体了。媒体就是制造新闻的，它无事也要生非。这是媒体的需要嘛。这也没有什么不正常的。我们为了交媒体这个朋友，那就让我们做它们的靶子，我们为此付出了不菲的代价，流了很多的血，但毕竟没有倒下。付出这些代价也是值得的，我把这叫做血染的风采。

7 . 他认为，一个建筑物质量的好坏，往往取决于内在含钢量的多少；一个企业寿命的长短，则取决于企业文化的优劣。

8 . 我这个人是比较感性的，但也是理性的，从感性到理性，再从理性回到感性，感性是发动机，理性是刹车。

9 . 巴塞罗那是我永远无悔的俱乐部。

10 . 企业家要读的书，第一本就是**学，高智商的企业家往往是**链出问题。**链出问题就是苦难生活的开始，工厂要***。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是**链的问题，所以我们的**水准要提高，**悟性要提高。

11 . 我不认为我们应该去记住已经赢得的荣誉，而应该记住是如何赢得这些的。我希望人们能享受我们的比赛，我希望50年内人们讨论的都是这支球队的比赛风格。

12 . 家族制与社会化的问题：中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。

13 . 员工第一次犯错，可以原谅，把他提拔起来，如果再犯，再提拔一次，使他心存感激。

14 . 企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。

15 . 用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资力更讲贡献；讲道德更讲风格。

16 . 真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。

17 . 用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。

18 . 讲**不参与**，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。

19 . 科学技术是第二、第三生产力，只有代表意识形态的哲学是第一生产力。

20 . 做企业既要有“异想天开”的狂热，又要有“班门弄斧”的勇气，更要有“实事求是”的精神。