夸团队管理的句子（夸团队工作的话）

1 . 管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

2 . 执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

3 . 勇破发展改革难题，争做科学发展表率。

4 . 常喝绿茶排毒养颜，常读好书修身养性。

5 . 淡泊名利，克己奉公，坚持原则，秉公办事，不以权谋私，不贪赃枉法，不搞权钱交易，不行贿受贿。

6 . 让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

7 . 提升机关效能，推动科学发展，共建和谐社会。

8 . 员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

9 . 老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

10 . 党心是旗，民心是尺；以廉生威，以德立身。

11 . 有强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、求真务实的作风，认真履行工作职责。

12 . 环境就是品牌，环境就是生产力，环境就是凝聚力，环境就是竞争力！

13 . 奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

14 . 开展机关文化建设，努力创造“机关品牌”。

15 . 团队的关键在于人心。

16 . 不滥用职权，不越权、不越位，自觉接受监督。

17 . 法制小人，理制君子，无为制圣人。

18 . 扎实推进机关效能建设，大力优化经济发展环境！

19 . 大力开展机关文化建设，用先进文化武装人、引导人、鼓舞人、塑造人。

20 . 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。