秦时韩非语录（韩非是在秦时明月哪一部死的）

1 . 在一次华为公司总裁办公会上，任正非问：“***会打枪吗？谁见过***打枪？他要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。但是***会运动群众，会运动干部。”

2 . 工作只是我们人生当中的一部分内容，不是我们生活的全部内容，我们人生的满意度，我们对生活幸福指数的体会，一部分来自于工作带给我们的成就，带给我们的那种体验，还有更多的来自于我们的兴趣、爱好、情感生活。

3 . 要做一个合格的市场人员太难了，比产品研发还要难，难在学会做人。世界上最难的就是读好人、做好人。“三人行必有我师”必须永远留在脑海里，走进生活，你会发现任何一个人都比你强。

4 . 男人在说狠话的时候，可能意味着很多事情，但它起码意味着一件事情，意味着这个男人他是没有办法的，有办法的男人往往不说这些，说，说明他也只能靠说了。

5 . 自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。

6 . 世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

7 . 任正非在一次高层会议上提问：“我的水平为什么比你们高？”，大家回答：不知道。任正非说：“因为我从每一件事情（成功或失败）中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。”

8 . 我们在这个世界上，生活这一辈子，人和人不管什么关系，都是一段一段的，包括我们的父母也不可能陪伴我们一生。

9 . 华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”

10 . 当你真正爱上一个人的时候，你就会发现，之前的那些为爱设立条条框框是多么的不重要。

11 . 在这个社会上，无论我们从事什么职业，排除一些个体劳动之外，绝大多数人都是在为另一部分人服务的。

12 . 时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。

13 . 很多人喜欢带着情绪做事，一边做，一边不乐意。其实要么就不要做，要么就开开心心做。这世上没有谁欠谁，只有谁在乎谁。有时候依赖并不是真正非依赖不可，而是给彼此一个修好的机会。

14 . 碳元素平行排列，可以构成石墨，非常松软；而若三角形排列，则可以构成金刚石，异常坚硬。为了建成这样一种人才和资源的配置结构，我们需要更多的富于自我牺牲精神的干部，他们的实践是我们的榜样，他们言行所产生的榜样的力量是无穷的。他们的精神像火凤凰一样永放光芒。

15 . 为什么一定要让钱和人分开呢？这并不矛盾也没有必要啊！

16 . 华为最大优势和劣势都是年轻，因为年轻，充满生命活力；因为年轻，幼稚病多，缺乏职业化管理。

17 . 我们和前任之间，可能经历了很多刻骨铭心难忘的事情，成了我们一生当中宝贵的回忆，但是我建议，当我们开始新的一段感情生活的时候，那些珍贵的东西都埋藏在心底。

18 . 世上有许多“欲速则不达”的案例，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层管理者。

19 . 狼性文化——敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。

20 . 您有时会感到公司没有您想像的公平。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事反受委屈。“烧不死的鸟就是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。