管理不狠员工不强语录（对于不做事的员工怎么管理）

1 . 管理由观念开始，有什么样的管理观念，就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为，也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系，就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者，构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果，必然反过来加强或修正什么样的管理观念。

2 . 我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福。

3 . 管理越简单越好，但不能牺牲品质。

4 . 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助。

5 . 志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。

6 . 有智慧没知识容易陷入空想，一事无成。有知识没智慧，就不要埋怨被人当做工具使用，用毕即弃。要善用智慧来运用知识，以求合理的表现。

7 . 鼓励是一缕春风，吹开自信的花朵，鼓励是一股清泉，激活前进的动力，鼓励是一抹阳光，吹散迷惘的乌云。

8 . 奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

9 . 人生是天边的风，来去匆匆追之不及；人生是凋零的叶，滋养大树迎来新生人生，犹如一阵风，吹向未来；人生，犹如一艘船，飘向远方；人生，犹如一盏灯，点亮明天。

10 . 五一的太阳万丈光芒，五一的花儿芳香四溢，五一的日子轻松自在，五一的心情快乐逍遥，五一的祝福真心真意。

11 . 有人精心策划，紧张筹备，科学管理，严密控制，最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样？我们工作就是一个目的：在工作中，不断提升你的道德。其他全都是假的！

12 . 老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

13 . 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

14 . 所有的轨道都不是直线的，爱因斯坦告诉我们，连光线走的也不是直线，而是曲进的。

15 . 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯。

16 . 管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

17 . 何谓经营之根本？我认为是“造就人”。——井植薰。

18 . 用一个二流的人，比用错人还糟糕。

19 . 请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

20 . 其实，很多时候喜欢一个人是说不出所以然的，因为说的出的是不单纯的，不单纯的是有目的的，有目的的是不纯粹的，不纯粹的是难以长久。