职场歪理语录
1 . 教导给普通人的是儒家的“道德”,让他们遵循道德法则而行,所以好人接受坏人的管理,懂道德的人被不用道德的人管理,这是在中国绵延千年的秘密。
2 . 你要学会用好岗位赋予我们的权力和所掌控的资源。职场生活中,可以考虑长期向特定对象投入较小的资源,可以获得更大的回报。
3 . 每个人都有自己独立的空间,再好的朋友也是应当密切有间的,别总把自己不当外人。
4 . 管事要通过各个环节和流程来实施,小企业内部的很多管理职能是不规范的,一人多岗或是一岗多人现象都会存在,老板一句话比什么都管用。通过流程管事的目的就是要去减少对人的依赖。
5 . 传统的管理中,企业管理者将员工视为下属,为企业而动,员工的个人要求也要从属于企业的发展要求。传统管理的主要内容是如何设定企业的目标,然后将目标层层分解,再由不同层次**的员工来承担不同的任务。
6 . 曾经拥有的不要忘,已经得到的更加珍惜,属于自己的不要放弃,已经失去的留作回忆。累了,请把心靠岸;错了,请不要后悔;苦了,才懂得满足;痛了,才知道享受;伤了,更明白坚强。
7 . 每个行业都存在机会,就看你会不会寻找。而要找到这种机会,你只需找到两个人:一个是想花钱的那个人,另一个是想挣钱的那个人。
8 . 《蜗居》能走红是因为绝大多数人买不起房,住不上房;《潜伏在办公室》能成功是因为绝大部分人在职场受压迫被欺负。这些作品成功的基础都因为别人的失败,可谓一将功成万骨枯。
9 . 人之所以苦楚一是求之不得,二是舍之不得。老天在送你一个大礼物时都会用重重艰苦做包装;任何时候都不要废弃底线,只有心灵站直了性命才不会倾斜;智者把放下当前进,愚者把放下当失望,放下的高度,就是快乐的水平;一个人快乐的条件不是他有才能改变世界,而是有恒心转变自己。
10 . 老板是一种无利不起早的生物,如果对自己没好处,他们连半秒钟都不会耽搁在你身上,所以,只要老板准备对你开口说话,就要在心里做好准备,他们又要开始忽悠你,剥削你。
11 . 害得女人嫁不出去的不是男人,是她自己,和比她手脚更快的女人。
12 . 期望越大,失望越大,把实现目标定得更低一些,那么快乐就会更多一些。
13 . 中国人的习惯就是出头椽子先烂,真正世故历练的人,会学着露怯,让自己看上去笨一点,没有那么聪明;往往是职场新人,会故意装得很聪明,事事都露头,还处处想要教训人。
14 . 没有创意:进公司两年后,适不适合做企业人,一目了然;但要出类拔萃,至少要5年的磨练。其最为重要的是,具有创新的思想。
15 . 这个社会,没有朋友,就意味着你没有团队。一个没有团队的人是干不成什么事的。
16 . 你的心应该保持这种样子容貌,略带发力的缓和,不松散,看待不定有坦然。伤害是承载,缄默是扩大。终结是新的开始。如斯,我会为你的心发生敬意。
17 . 一旦有人认为你混得不错,你就必须得混好。很多情况下,人真的不是为自己而活。
18 . 民族英雄戚继光是一个阿谀奉承的人,甚至经常给上司送美女。戚继光的做法已经违反道德准则,可若不这么做,他就无法继续带兵,更不能纵横沙场,荡平倭寇。
19 . 钱钟书说,二十岁不愤青是没血性,四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时没血性,长大后又没脑子,都白活了。
20 . 时光的残暴就是,她只能带你走向未来,却不可以带你回到过去。