描写人方正的句子（形容一个人方方正正）
1 . 管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。——里格斯
2 . 十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。
3 . 每一个生命来到这世界，都注定要改变这个世界，你别无选择，如果你做一个好人，这个世界就因为你变得美好了一点点，如果你是个恶心的人，这个世界就因为你而变得恶心了一点点。
4 . 我们的战略规划办，是研究公司3－5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……
5 . 最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威
6 . 生活总会给你另一个机会，这个机会叫明天。
7 . 征服困难，就是荣耀。
8 . 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
9 . 如你所知，机场书店的大屏幕电视和“励志图书”市场一样，通常也都是“成功学”骗子们的专属领地。“但这些阵地我们不去占领，就会被他们占领”，《时尚先生》的主编钭江明老师这样教育我，我想了想，就动心了，于是决定写一本有诚意的，不拿读者当白痴的，关于成长和奋斗的励志书，并且把书名定为“我的奋斗”。
10 . 愿一个问候带给你一个新的心情，愿一个祝福带给你一个新的起点。
11 . 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
12 . 命运是改变不了的，改变自己才能决定命运。
13 . 华为公司主要是要培养一大批工程商人。一个公司培养一批高理论水平的人才，总是需要的，如果没有理论的前瞻，就不可能有技术的突破，就不会产生机会窗利润。华为公司目前要做到这一点是很有困难的。华为公司现在不会去追求培养一批院士。华为公司只会把那些做出成就的人从他们的工作发展中培养起来。
14 . 你无法改变已经悬在果树上的那颗果实。但是你可以改变明天长出来的果实。
15 . 幸福并不复杂。饿时，饭是幸福，够饱即可；渴时，水是幸福，够饮即可；穷时，钱是幸福，够用即可；累时，闲是幸福，够畅即可；人生，由我不由天，幸福，由心不由境。
16 . 用心观察成功者，别老是关注失败者。
17 . 同样的瓶子，你为什么要装毒药呢？同样的心理，你为什么要充满着烦恼呢？
18 . 一天第一个问候送给你，让你有个好心情；第一个祝福送给你，祝你一天工作顺心；第一个愿望送给你，愿你永远幸福又温馨。早安！
19 . 我们有什么好怕的，我们来到这个世上，就没打算活着回去！
20 . 干部一定要有天降大任于斯人的胸怀、气质。要受得了委屈，特别是做了好事，还受冤枉的委屈。
