与结果管理有关的句子（人员管理的句子有哪些）

1 . 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

2 . 利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

3 . 不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

4 . 管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

5 . 预防是解决危机的最好方法。

6 . 有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。

7 . 没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

8 . 没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

9 . 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

10 . 不看错不错，只求好不好。

11 . 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12 . 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

13 . 不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

14 . 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

15 . 公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为***是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！

16 . 奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

17 . 管理越简单越好，但不能牺牲品质。

18 . 为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

19 . 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

20 . 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。