上一秒吵架下一秒和好句子（吵架后秒服软的句子）
1 . 一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
2 . 上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。
3 . 人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。
4 . 学习之道在于变化气质！智慧之道在于变化心境！
5 . 能成就大业者把灵魂复制给别人，不成大业者都是把方法复制给别人。
6 . 人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。
7 . 建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？
8 . 如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是背水车薪，所学非常有限。
9 . 现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！
10 . 出丑才会成长，成长就会出丑。
11 . 改革开放就是解决为谁***问题。
12 . 老板对员工整天板着脸，都以为他不会笑呢。一天他的小狗到公司，他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。
13 . 员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
14 . 企业能变大，就是老板会经营人的精神世界；企业老板不上进就是精神空虚。
15 . 人的最高境界就是迷上一个人或迷上一件事；在神圣的感觉里，自己***事就是最好的不可替代的即神圣感，只有让员工感觉自己做的事情很神圣，他才会把心放在公司里。
16 . 商人会把时间用到最精到、最极致！
17 . 今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
18 . 见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！
19 . 你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！
20 . 企业90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。
