我的光头强语录（光头强经典语录!）

1 . 人生最要紧的是过程，不是结果，结果都是死嘛，人生是来享受过程。

2 . 持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

3 . 人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

4 . 管理由观念开始，有什么样的管理观念，就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为，也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系，就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者，构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果，必然反过来加强或修正什么样的管理观念。

5 . 水似柔却刚，中国人喜欢内刚外柔，内方外圆，心中有原则，而且十分坚定，表现出来的，却是相当随和，好像怎么样都可以。中华民族看似软弱，有时还带点懦弱怕事的味道，但是几经外侮，却能够显现坚强无比的不可征服性。我们敬天、事天、顺天，有时候也会大骂老天爷不长眼睛。

6 . 要想成为一个快乐成功的人，最重要的一点就是记得随手关上身后的门，学会将过去的错误、失误通通忘记，不要沉湎于懊恼、悔恨之中，要一直往前看；时光一去就不复返，明天又是新的一天，不要使过去的错误、失误成为明天的包袱。

7 . 凡是先躲在暗处，看看对方的来意，再作处理，这是高明的而周到的行为。

8 . 公开房屋成本，就如同让开发商公开自己老婆的胸部有多大。

9 . 吵架，当一方的声音很大的时候，另一方的声音就应该放小；不要口出恶言，难听话谁都会讲，那是没有修养；多原谅，少责备；生气的时候先调整，调整不了就不说话；理直要气和，得理要饶人。

10 . 忍得住孤独；耐得住寂寞；挺得住痛苦；顶得住压力；挡得住**；经得起折腾；受得起打击；丢得起面子；担得起责任；提得起精神。共勉。

11 . 若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。

12 . 我们应该要鼓励每一个人，因为大家为爱情而奋斗，为婚姻而努力，很多人都已经搞得精疲力竭了。既然大家已经尽力而为了，那我们还能怪他什么呢？

13 . 很多事情，原先觉得不可能的，后来都成为了可能。

14 . 为什么说“水土”不服呢？因为中国人繁衍生息在黄河流域，最丰富的经验不是“水”便是“土”，而两者息息相关，缺一不可，因而孕育出一种“二合一”的“水土”观，认为万事万物，都和水土有关。风土人情，表示人情也离不开风土，而风吹土扬，更需要水的滋润。

15 . 人员潜力无限却不愿意发展，是组织的最大损失！为了避免出现这种情况，我们建议把人力资源管理改成组织人员发展，建立人员发展部。所负责的对象是全体员工，从总经理到基层员工，大家站在平等的、同步的、彼此尊重的水平线上共同谋求发展。

16 . 怀疑不好，警觉好，警觉才有动作；关心对方，不要用责问的方式。

17 . 所有的轨道都不是直线的，爱因斯坦告诉我们，连光线走的也不是直线，而是曲进的。

18 . 有术无道，你赚再多钱，几十个亿甚至更多，再大的企业，都没有用，说垮就垮了！

19 . 人要打破自己的界限，突破位阶，你才能活得自在！

20 . 用对的方法想问题，问题很简单；换个角度看事情，处事很容易；换个心态看人生，人生就精彩；将心比心待他人，生活更美丽；懂得变通来处事，生活才随意。