上天梯的经典语录（人生就像爬楼梯经典语录）
1 . 一个人最大的***是绝望，最大的资产是希望。
2 . 执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！
3 . 任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
4 . 让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
5 . 管理的最高境界，就是自己管自己。
6 . 这个世界上，没有什么是理所当然的！
7 . 明明打架很弱，却自然地立于只会打架的蠢货们的中心，基本上来说，那家伙是个猛兽使啊！
8 . 若是能够追随你的世界，即便炼狱我也会前往。
9 . 一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有***，也就没有了执行的狼性。
10 . 伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
11 . 这话是什么意思？他不是背叛你，离开蓝衣服了吗？而且这次又投靠了绿之氏族！
12 . 领导者不是只告诉别人怎么***家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
13 . 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
14 . 管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。
15 . 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
16 . 美咲，你也不要再嬉皮笑脸了，就这样一直注视着我吧。
17 . 行若无事，汝心所向，梦之彼方。
18 . 管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
19 . 执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
20 . 抱歉了，安娜，无法再给你漂亮的红色了。
