新员工入职需要注意的五个方面(入职一家新公司)
职场中离职换工作,必然伴随着在新的公司入职这个问题。
不管你是职场老油条,还是职场小白,这几点你一定要注意,否则很容易遭到同事的排挤嫌弃。
第一、不要轻易就提出改变有一个男生刚刚入职了一家公司,就对公司里的一些工作方式提出了质疑。
领导把每天的数据日报交给他做,他觉得之前同事做数据的方式太慢了,就自己找公式匹配数据,速度是提上来了,可是质量却降下去了。
数据一做完,领导一检查,漏洞百出,一份简单的数据报表,他就要折腾一上午,而同事用原来的方法,虽然慢一些,可不到半个小时也就能搞定了,而且能保证数据的准确性。
所以,新入职一家公司,最好还是不要轻易地去改变公司原来的制度或者是工作方式。
即使是你有非常有把握,自己的改变能让工作变得更加高效,或者是让公司变得更好,也要三思而后行,不要太急于求成。
毕竟,你是新人,而改变原有的工作方式,搞不好是会让老同事难堪的,甚至还会牵扯到影响其他同事的利益。
第二、可以展露才能,但是不要高傲自大新入职一家公司,如果你处处显摆自己会这会那,自己经验丰富,甚至对同事指手画脚,一副好为人师的样子。
别担心,用不了多久,你肯定就会成为同事们茶余饭后吐槽的对象了。
第三、你的习惯,不等于是工作经验很多人都会把自己在上一家公司的工作习惯带到新的工作岗位上。
就拿写日报的方式来说,有的公司比较精简,日报要求突出重点和工作进度。
而有的公司则是写日报像是写小作文儿一样,周报更是堪比写论文,不仅要写干了什么工作,还得把你的感想写一写,再来点鸡汤,奉承奉承领导。
所以,经验丰富固然是好事,但是也要审时度势,根据公司的实际情况来调整自己的一些工作方式。
第四、同事的性格各异,要学会和各种性格的人合作社会因为有不同性格的人,而变得多姿多彩,职场中也是这样的。
你需要适应同事们不同的性格甚至是人格,学会和不同的人开展合作,毕竟公司不是你家,没有人会宠着你。
一位UI设计师刚入职一家公司,刚过了一个月就离职了。
为什么呢?因为和业务上的一位同事合不来。
UI这位同事是刚来的,而业务同事已经是在公司工作三年的老油条了,经常数落UI做图做的慢,做的丑,而且态度非常的强硬,让UI这位同事非常的不爽。
怎么办?离职呗!
业务这位同事虽然态度确实不好,但也不是不能合作下去,比如UI可以提高做图速度,提升做图质量,和业务多沟通沟通,寻找合适的合作模式。
第五、不要做闷葫芦刚入职新公司,可以保持低调,但是一定不要做闷葫芦。
见到领导同事打个招呼,下班的时候,如果领导在旁边,跟领导说一声,都是最基本的礼貌。
我们公司新入职的一位同事,第一天下班的时候,看我不在工位上,还特意在钉钉上给我发了条消息说自己下班先走了,让人觉得很有礼貌。
新人入职,如果特别内向放不开的话,会让一些强势的员工当成软柿子捏,或者直接被同事忽视你的存在。
总之,新入职一家公司的时候,不要太过高调张扬,但是也要放得开,不能做闷葫芦;
同时主动适应公司的人和事,包括公司制度,慢慢地融入新的工作岗位。
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