怎样才能成为一名优秀的管理者呢（才能做一个优秀的管理者）

导读：当一个人从一名普通的员工走向管理岗位的时候，说明他各方面的素养和综合能力比其他员工高出一筹，即便你上升到管理岗位，并不标志着你的管理己趋向于成功，你永远要清醒的知道管理方面无止境，为此，要想成为一个真正的成功的管理者，就必须学会从如下几个管理方面进行自我提升。

1、自我形象管理的提升。俗话说得好“人靠衣装，佛靠金装”，这充分证明了形象的重要性，为此，无论是在职场中还是在社会上，自我形象的作用已经受到越多的职场人士关注，那么，当你进入到管理层的时候，这一点慢慢将会渗透到你的日常生活，你要想在职场中让你的上司，让你的下属，让你的同事对你产生好感，首先就要从自我形象管理着手，让自己的言谈，让自己的着装，让自己的举止等符合你当前的身份，只有不时的对自己的自我形象管理继续改造和重建，进行自我完善和提升，那么，也就对你的职场综合提升，打好了坚实的基础。所以，在这里把自我形象管理提升放到了第一步。

2、自我心态管理的提升。提到心态管理，作为一名管理者，首先想到的就是正面的、积极的，而不是那些阴暗的，负面的。对于管理者的自我心态管理，控制的好，提升的快，不但让自己的气场能得到快速的提升，同时也能影响整个自己所带的团队，在很多时候，一个团队的管理者就代表了一个团队的形象，如果一个团队的管理者是阳光的，是积极的，是正面的，那他带领的整个团队也同样如是。再说直白点，一个充满积极心态的管理者，不但使自己充满奋斗的阳光，也会对自己的团队，给自己的下属，给身边的人带来正能量的一面。所以一个成功的管理者，往往都具有良好的自我心态管理。