毕业找工作国企好还是私企好（国企和私企的差距可不是一般大）

受大环境的影响，大学生毕业后的就业形势并不乐观，对于很多大学生来讲都不太友好，大学生想要找到一份心仪且得体的工作也难度颇高。

随着高校大学毕业生的数量逐年增加，就业市场也趋于饱和，再加上还有大批的往届毕业生，也让应届生就业变得“难上加难”。

很多学生为了提升自身的“含金量”，也为了不让十余年的苦读付诸东流，便纷纷选择加入了考公和考研大军之中，而前者能让学生收获稳定的未来，后者则能让学生拥有更高的起点，只不过两者的难度都是居高不下。

而除了考公之外，还有很多学生选择报考难度稍低一些的国企，以及薪资待遇较为丰厚的私企，但是直到毕业后才发现，原来国企和私企之间的差距可不是一般大，背后原因骨感又现实，希望你没有选错。

大学生面对就业时的心态，大多都是迷茫中夹杂着懵懂，不知道选择哪个更适合自己，但学生们要清楚地知晓，国企和私企的差距可不是一般大，原因真的很现实。

国企的“幸福值”更高，私企却常常都是“996”制。本身私企便是以“盈利”为性质，恨不得让学生为公司天天加班，创造更大的利益，自然幸福值也很低，而且学生若是常常处于“高压”的情绪中，身体多少也会出现问题。但是国企就不同了，本身便很轻松，只有在特定时期才会忙那么几天，而且也很少加班，自然幸福值更高。

学生未来发展的稳定性有明显差距，国企更加的稳定可靠。相比较而言，国企被人们称为“铁饭碗”，但私企却要面临跳槽、下岗等风险，所以学生们若是想要拥有更加稳定的未来，那国企也是学生的首选。

国企的薪资待遇处于中上游位置，私企的待遇与自身能力息息相关。很多大学生都有着野心，希望能够毕业后实现“月入过万”的梦想，但正所谓风险和机遇并存，学生固然能够在私企获得更高的薪资，但是自身也要付出更多的辛苦。

发展前景也不相同，国企发展前景广阔，但私企再怎么努力也有限制。虽说学生们想要不断今生并不轻松，但却具有很大的公平性，只要学生自身的能力足够优异，自然也会站得更高，但后者则不同了，常常会见到“家族制”企业，原因骨感又现实。

总而言之，直到毕业后才发现，两者之间的差距过于明显，希望学生没有选错，若是学生想要更加稳定的未来，那国企也是学生的不二选择，毕竟很多私企连最基本的“五险”都不能够保障，所以大学生在选择前也要三思而后行。

笔者认为，积极的心态会收获更多的成果，若是学生成天消极负能量，而且这个也看不上哪个也瞧不起，那等待学生的结果只能是待业家中，甚至说不定还会成为“啃老一族”。

正所谓心态决定成败，当学生积极的挑战自我，并在努力提升的过程中获得更加出色的能力，那再困难的事情也会变成“小菜一碟”，但若是学生毫无准备，不过是盲目跟风，那自然也会“难于上青天”。

所以大学生在权衡利弊后，也要对自身有着明确的规划和目的，毕竟学生之间的竞争如此激烈，想要在众人之中突围出来也不是一件易事，只有学生具有足够的“闪光点”，才能够成为一匹“黑马”！

第一点，把握好良机，不要让机会白白浪费在眼前。每年的春秋季都是各大企业扩招的好机会，而很多企业都正如火如荼地进行着秋招，大学生也要多多留意相关信息，而不是“大门不出二门不迈”，整天宅在家里等待机会上门，那样希望也是渺茫的。

第二点，结合自身实际情况做出判断，并符合自身的发展规划。每个学生的想法和规划都并不同，学生也要结合家庭情况并有个明确的规划，究竟是选择就业还是考研，或是获得更高的薪资待遇等等方面，同时学生也要付出实际行动，而不是光靠着嘴巴说说。

笔者寄语：学生的学历固然是就业的“敲门砖”，但学生的个人能力也决定学生能否顺利“立足”，所以大学生也要多多增添自身的“筹码”，争取获得更多的话语权和选择权，只有将机会牢牢地掌握在自己手中，学生才能够顺利的到达彼岸。

今日话题：你知道国企和私企还有哪些差距吗？

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