农民工工作性质怎么填(上班性质有什么区别)
农民工群体和企业的在职职工,上班的性质有没有区别呢?农民工能否享受到,和企业在职职工相同的待遇?其实农民工,作为一个特殊的群体而言,那么我们有很多农民工,其实他从事的也是属于全日制的劳动合同关系。如果是全日制劳动合同关系是依法可以享受到自己应有的待遇,比如说五险一金,再比如说企业单位的一些奖金,福利绩效等等之类。包括年终目标考核,绩效奖金或者说年终奖,都可以正常去享受。
因为只要签订劳动合同,就具有了法律保护的条件。是属于全日制劳动合同用工,所以说不论你是否,属于农民工还是企业的职工。享受到的权利和义务都是完全一致的,二者之间,并不会因为你是农民工而受到歧视,或者说待遇降低。但是我们的前提条件是什么呢?是自己要拥有一份全日制的劳动合同,也就是说你自己本身要和企业单位建立这种劳动合同关系。那么才能够受到劳动合同法的保护,才能够享受到自己的待遇,包括五险一金等各类的奖金福利待遇。
为什么很多农民工,他没有这类待遇呢?主要的原因还是没有和企业单位,建立全日制劳动合同关系所导致的结果。虽然说都是农民工,可能有的人,他是属于技术类人才,作为工作单位,也是比较青睐这类农民工群体。那么他自然也就愿意和这样的技术专业人才,建立长期的劳动合同关系。所以说这样的农民工他就可以享受到相应的五险一金,比如说享受到了这个养老保险,将来就可以享受到一份养老金的待遇和所谓的企业职工,和所谓的城市里面的工人,就没有了区别。
但是也有一部分农民工,他可能由于自己的技能水平单一,只能做一些苦力工作。导致自己,一直虽然说长期处在打工的状态。但是自己一直没有建立劳动合同关系,没有找到固定的工作单位,一直处在临时性的用工状态,今天可能有工作可以做,明天可能就没有工作可以做了,那么这样的农民工其实也是不在少数的。
一方面和自己的个人技能有一定的关系,另外一方面也和自己的这种,对待工作的态度有一定关系,因为本身他们就不想去做这种长期化固定化的工作。只想做一些临时性的工作,比如说出来打工几个月,然后又要回到自己的老家耕种等等之类的,那么这样的人群也是存在的。而这类农民工而言,他和企业职工相比还是有本质的差别。一方面没有正常去交纳社保,将来就无法享受到职工养老金的待遇,另外一方面可能任何的奖金福利,都无法获得,只能够,靠着这个所谓的日结或者说月结,来享受自己的薪酬待遇。
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