找工作要准备什么（你至少有两点没做好）

“机会总是留给有准备的人”。但是，我们也不需要过分的准备，毕竟每一个准备工作都是费时费力的，要做到有的放矢。如果你准备找工作了，只要做好这6项准备，每一项都只是一个小小的细节，但却是在找工作和面试的过程中最容易遇到的。花不了你多少时间，它却是可以应对很多问题，非常划算。

很多人会说，现在都网上投简历了，招聘单位都会有我们简历的电子档，不需要准备简历的。其它不是这样的，如果你能自己准备简历，会给你带来不少意想不到的好处：

• （1）你通过人才网投递的简历，都是千篇一律的标准化模板，这些简历不突出，如果你能有自己的简历，你的简历就会和别人的不一样。显得突出，有记忆点。
• （2）用人单位不一定会把你的简历打印出来，可能有些公司是直接用笔记本电脑或平板电脑打开你的简历来面试，如果你提供一份纸质的，面试官阅读会更加方便，也会觉得你更细心。
• （3）你自己手上拿着简历，回答问题的时候可以作为参考，还能缓解自己的紧张情绪。
• （4）万一用人单位就以为你会自己带简历，在面试前没有准备你的简历。

由于现在的骚扰电话实在太多，所以手机都有屏蔽骚扰电话的功能。但有时候，也会有误操作，会把招聘单位的面试通知电话给屏蔽了。所以如果你正在找工作，最好把屏蔽功能的一些参数调低一些，宁愿多接几个骚扰电话，也不放过可能有的面试通知。同时，也看一下你手机的未接来电，然后都回复一下，花不了多少时间。如果你有空，可以把未接来电通过网上搜索一下，要是发现未接来电还是你投过简历的公司，就更要回拨过去了，如果对方没有接，就直到打通为止。

自我介绍是面试中必有的问题，所以需要准备好。在我前面的文章中，有专门介绍面试时自我介绍怎么说，这里简单的再提一下，自我介绍首先是个人的基本信息，简单明了就行，如果有比较突出的优势，可以强调一下。然后就是结合工作经历，来谈一下自己的能力和优势，这样更容易让对方相信你所叙述的能力和优势。最后结合一下对方的招聘要求，来说一下为什么你觉得适合他们的招聘岗位。

找个作千万不要在一棵树上吊死，要多投简历。因为信息的不对称，我们对招聘单位也没什么了解，所以没必要在投递简历前做过多的筛选，差不多就可以投，筛选工作可以在面试前后进行。很多时候就是这么奇怪，你最中意的招聘单位，多数是不会喊你去面试的。

这一点很重要，了解招聘单位和岗位，首先是你确定要不要去面试的参考。有些单位或岗位可能并不适合你，你就没必要浪费时间了。另外更重要的是，你通过对公司与招聘岗位的了解，可以有针对性的组织一下自我介绍的最后一部分，阐述一下你对这个行业和岗位的了解，以及自己在这个岗位的竞争中，有哪些优势。

一般面试的最后，面试官都会问一下，你有没有什么问题。如果你能准备一两个好的问题，面试官对你的印象将会更深、更好。这些问题最好要体现你的工作态度，比如体现自己的上进心或持续工作的可能性。比较典型的就是：请问贵公司对入职员工有没有持续培训的相关制度？或者我想了解一下贵公司的晋升通道，不知道方不方便？