工作中应该如何良性的竞争（引导实干性格员工良性竞争）

实干者具有极强的比较心和好胜心，他们喜欢和他人比较，并力求在这种比较中获胜，他们处处表现出竞争性。因此，他们在工作生活中不仅迎接竞争、参与竞争，勇于面对挑战，也常常主动挑起竞争。

实干者过于关注目标，为了在竞争中获胜，他们常常不择手段，陷入恶性竞争。而且因为他们忽视个人的情感，也就难以意识到这种恶性竞争对自己及他人所造成的感情伤害。因此，当他们的成功导致别人失败时，他们会说：“我并没有击败他的意图。”在他们看来，这种竞争只不过是想争一口气或出人头地，并非为了击败对方，而完全是出于他们对事业的热爱。

实干者对竞争的这种不正确认识，往往阻碍了团队的健康发展。因此，领导者在管理实干者时，需要引导他们向良性竞争发展，多跟自己比，而不要和他人争斗，以免步入恶性竞争的误区。