互联网时代最先进的方法（徐庆臣（黑客洗白者））

在过去，我对如何写好简历并不在意，认为只要把信息写全就够了，面试时也会详细询问，重点是自己的实力。因此，我并没有在简历上花费太多功夫。直到我成为了一名面试官，看了无数简历之后，我发现绝大多数人的简历简直惨不忍睹。好的简历能让面试官在看的时候心里就给你发了Offer，而差的简历可能连面试的机会都没有，即使你真的很有实力。这可能是IT从业人员的通病，也许代码写得很好，但简历或PPT通常都是一塌糊涂，对于怎么写好简历并没有什么研究。

在面试季，面试官会收到大量的简历，他需要快速筛选简历以判断是否适合岗位要求。在你的简历上，他可能只扫了一眼，就会对你有一个初步看法。接下来再粗略看下每部分内容，就会决定评估不通过或是心里默许你肯定能拿到Offer。简历就是广告，需要在一两页纸上呈现你的优势，把自己销售出去。

• 使简历看起来舒服，赏心悦目在任何领域都是一大优势，整体要简洁明了，逻辑结构清晰。
• 确保信息对双方体现真实性，尤其是工作经历、学历、日期、职级等信息，现在入职背景调查是很普遍的事情，一旦提交简历和后续背调不符，基本与这份工作就无缘了。
• 确保基本信息都有：包括姓名、ID、性别、年龄、教育背景（毕业院校、专业、时间）、联系方式、期望地点。不要期望面试官来问你没填的基础信息，这样你只会丢失这个面试机会。
• 不要有错别字：你在简历上下的功夫侧面在面试官眼里也体现你做其它事情的细致程度，错别字都有就明摆着告诉面试官我是个很粗心且不注重细节的人。
• 简历篇幅不应过长或过短。 正常一页，最多两页到四页。如果你觉得自己的工作和项目经验太多了，一两页无法列全，那说明你连重点都抓不住。
• 拥有更多的加分项，成为那个亮眼的仔

• 使用PDF、RTF格式，简洁不花哨；
• 有GitHub并参与过开源项目，可以写一些自己做过的小项目放上去；
• 有一些行业专业证书；
• 参加一些行业比赛，获得好的成绩；
• 参加一些行业会议，分享一些最佳实践；
• 有个人博客，会写一些经验和问题的解决思路，一些深度文章等；
• 邮箱使用gmail、foxmail或技术类邮箱（php.net）、私人域名邮箱等；

这就像是一场职场晋升的述职答辩，面试官并不希望在简历中看到过多的琐碎细节和团队成果，他们更关注的是你是否具备下一层级的能力。简历的目的并非是告诉面试官你和你团队都做了什么，而是要展示你的个人价值，让面试官明白为什么要选择你而不是其他人。因此，避免在简历中堆积各种信息，使其变得臃肿不堪或包含过多无用信息。简洁明了的展现自己的优势，这样才能让面试官更好地发现你的优势。

在这张纸上，我将向您展示如何清晰地阐述您的优势，以说服对方失去您将是巨大的损失。您的历史技术能力、卓越的业绩、参加的比赛、创造的产品以及参与的演讲等，都将成为您能够提供的宝贵基础。更重要的是，您需要深入了解对方的需求，并突出您所拥有的、而其他人无法提供的价值。

我相信，在阅读了我前面的建议后，绝大多数人的简历质量都会有所提升，但仍然可能会遇到各种问题。因此，我建议最后一步是找一个专业的人来给你的简历提出意见。相信我，那些看过上千份简历的人只需要一眼就能看出你的简历存在的问题。不要觉得麻烦别人，因为在这种重要的事情上，找他们帮忙是值得的，因为这会影响你的工作、薪水甚至你的职业生涯。

当然，前提是要找到合适的人。不需要寻找文采出众的，因为这并不是在写小作文。更不要找那些网上帮助润色简历的人，他们可能是因为找不到工作才从事这个行业的，他们只能提出一些琐碎的问题或者空洞的建议。你需要的是在现实中能够对他人简历起到决定性作用的人，这类人往往是本行业的资深专家或者招聘领域的资深HR，他们才是你的目标人选。如果没有这样的人在身边，可以向身边的朋友询问是否有推荐的，尤其是你身边的朋友可能曾经得到过他们的帮助。

待补充