面试时经常问的问题及答案（|）

全文共1757字，预计阅读时间：5分钟

同学们面临着人生的选择，是深造还是工作就像一个魔咒一样，永远围绕着年轻的我们！

有的同学选择了深造，不否认很多同学是有一个属于自己的明确目标，但是也有很多同学是为了逃避就业的压力！那就业就真的这么恐怖么？

秋招已经进入尾声，同学们有拿到心仪的offer吗？

如果还没有，不需要气馁哦！让我们学习一下如何应对面试，积极迎接新的挑战吧！

对于同学们比较恐惧的面试，上一期我们讨论了“自我介绍”、“理想薪酬”和“自我评价”，同学们还记得面试官问这些问题的意图以及回答时应该突出的点么？

今天小编将围绕“经历细节”、“求职动机”和“是否面试其他职位或公司”三个方面来展开讨论，同学们可以扫描文末的二维码来follow这个系列，去了解HR最容易问到的问题，以及他们到底想问什么哦！

由于面试官对面试者的基础了解来源于简历，因此面试官所提出的大部分问题都是以简历上的内容作为出发点去扩展的，其中最常见的问题便是关于教育背景和工作经历的。而作为应届毕业生，工作经历主要来源于两个方面：实习经历和学生工作。

面试官询问过往经历的方向主要是由应聘的岗位决定的。比如，面试一个技术岗位或者专业相关的岗位，面试官会更倾向于询问你的专业背景，例如在学校学了什么、为什么选择这个专业等等，或者是在工作实践中做了什么项目、应用了什么技术以及如何完成的工作任务等等；如果应聘的岗位属于管理岗或者沟通交流的岗位，面试官会更加关注你在实习经历和完成学生工作过程中的软实力，例如让应聘者举一个体现自己leadership的例子、在与上下级沟通过程中遇到最大的挑战是什么等等。

面试官问这个问题主要是想探索应聘者的专业技能和软技能是否符合该职位的要求，同时判断应聘者过往经历的含金量，比如：是否在简历中有夸大或虚假的信息、是否在过往的经历中有认真做事情等等。回答这个问题时，不要再重复简历上的内容，而是根据面试官的问题提炼出过往经历中比较契合的内容，并加以补充细节描述。

关于“求职动机”这个问题，我们可以理解成面试官要满足自己的“安全感”，所以TA需要了解你的稳定性。

这个问题往往有很多的变形，例如：请你说说为什么要应聘这个职位、你是否了解这个职位的主要职能、你是否了解我们公司或者为什么选择我们公司以及请你聊聊未来三到五年的职业规划等等。

那在回答这个问题的时候，一定要体现出稳定性和匹配度，而这就需要通过理解和了解的深刻性以及逻辑的清晰性来传达给面试官了。首先，在面试之前一定要仔细研究职位描述，特别要关注这个职位属于哪个部门，日常工作内容有哪些，对应聘者有哪些要求等等，在回答这个问题时，要突出自己符合应聘要求的特质，表达出自己比较喜欢和适合该职位的工作内容；其次，在面试之前要查一查这个公司的资料，比如：公司全称、主营业务以及公司获得的奖项和荣誉等；最后，在回答关于职业规划的问题时，一定要以应聘的职位为出发点，进行一个有逻辑的清晰规划，最好以半年为单位，重点不要去畅想自己的伟大理想哦！

在面试过程中，面试官有可能会问到“除了我们公司，你还有面其他公司/职位么？”或者“你现在有拿到其他公司/职位的offer了么？”。这个类型的问题真的是非常神奇，你回答“没有”，暂不说是否符合常理，这个回答就显得自己没人要、很“无能”；你回答“有”，面试官就会觉得没有安全感，不是很稳定。所以这个问题的回答一定要不卑不亢，在维护自己“能力尊严”的同时体现出自己对该职位的向往和对该公司的崇拜。

在回答这个问题时，一定要优化自己的求职经历。首先，无论自己投了多少公司，一定要提炼出两个左右和该公司档次相当的公司，公司太好会让面试官没有安全感，太低会显得自己level不够；其次，描述投递的职位时要配合之前对于职业规划类问题的回答，如果之前没有被问到职业规划类问题，就找和该职位类似的职位去描述，千万不要把职位范围放得太广，这会让面试官觉得你没有清晰地规划，进而没有稳定性。

今天，我们从“经历细节”、“求职动机”、“是否面试了其他公司”三个方面讨论了如何应对面试，希望可以使大家面对面试官时更加自信哦！如果你想了解更多升学相关的技巧，请扫描文末二维码，和如意王一起学习、一起进步哦！

本文由如意王工作室原创，欢迎关注，带你一起长知识！